Nous gérons en fournissant contexte, autonomie et responsabilité pour responsabiliser les personnes et les équipes afin qu’elles puissent résoudre leurs problèmes et trouver des solutions

Nous travaillons à ce qu’il n’y ait pas de distinction entre développer, travailler et apprendre. Nous reconnaissons qu’il y a toujours place à l’amélioration et nous souhaitons la contribution de tous sur tous les sujets. Nous pensons qu’il y a toujours place à l’amélioration.

Nous partageons la raison et le contexte pour lesquels les décisions sont prises. Nous communiquons directement, honnêtement et de manière constructive. Nous soulignons rapidement les problèmes, demandons de l’aide et discutons de ce que nous devons faire pour réussir. Nous créons de la place pour l’honnêteté sans jugement.

Rien ne se fait tout seul. Quand les gens disent que c’est impossible, nous piratons le système et le faisons. Quand on veut, on peut.

Nous devons comprendre le pourquoi. Nous faisons les choses parce qu’elles ont un sens, pas parce que « c’est comme ça que ça se passe ». Les idées percutantes se concrétisent en défiant les idées reçues et en repensant les solutions.

nous nous concentrons sur les résultats, pas seulement sur les efforts. Nous obtenons des résultats remarquables en réunissant des personnes créatives et astucieuses sur le plan technique dans un environnement conçu sur mesure pour leur permettre de livrer le meilleur d’eux-mêmes.

Nous ne repoussons pas l’échec et nous ne protégeons pas les autres de l’échec. Nous ne cachons pas l’échec non plus. Nous y répondons en aidant les gens à réagir et à réfléchir aux échecs. Lorsque nous comprenons les causes profondes, nous pouvons agir et grandir ensemble. Pour nous, l’échec est l’étape qui précède la croissance et le succès.